派遣で働きたい求職者の方へ
派遣スタッフのみなさんは、スクラムと雇用契約を結んでいただき、一定の期間派遣先企業でお仕事をしていただくというシステムです。 つまり、雇用主であるスクラムから就業条件の提示や給与の支給を受け、勤務に関する管理と具体的な業務指示は派遣先企業から受けることになるわけです。
このような方に派遣は最適です
『可能な時間で仕事がしたい！』方に
- まだ学生なんです。
- 他に仕事をしているんですけど・・・。
- 家事や育児も手を抜きたくないし・・・。
『今の自分を試したい！』方に
- 昔の経験は今でも通用するのかな？
- 新しい事を勉強したいんだけど・・・。
『キャリアプランを実践したい！』方に
- 仕事を通して自分の目標を見つけたい。
- 将来のためにいろんな企業、職種を経験したい。
- 独立に備えて人脈をつくりたい。
登録に関して
- 実務経験がないと登録できませんか？
- 実務経験はあるにこした事はありません。しかし基礎的な知識を勉強した方であれば、派遣先での実務において必要なスキルを習得することも可能です。なにより前向きな姿勢でチャレンジする気持ちがあれば派遣先を探すことは出来ます。
- 年齢制限はありますか？
- もちろん登録に年齢や性別による制限はありません。しかし派遣先のお仕事の内容によっては年齢が関係する場合があります。
- 登録はいつでも出来ますか？
- 月曜から金曜の9:00～18:00の時間帯で電話受付を実施しています。なお、メールやお問い合わせフォームからも24時間受付中です。 その際、ご希望の時間帯で登録の受付を致しますので、忙しいあなたにも時間を気にする事なく登録をしていただけると思います。まずは [082-422-6388] まで登録の予約をしてください。また、お問い合わせをしていただいた方には、こちらのほうからご連絡を差し上げます。
派遣されてから
- 給料はどのように支払われるのですか？
- 派遣期間中、雇用契約はスクラムと結んでおりますので、当社からあなたの指定銀行口座に支払われます。継続派遣の場合は当社規定により、週1回支払いと月1回支払いを選択することが出来ます。またスポットでの仕事の場合はお仕事終了時に全額お支払いたします。
- 有給休暇は取れるのですか？
- もちろんです。継続派遣の場合「労働基準法」により[1] 6ヶ月継続してお仕事をしていただき、[2] その期間の出勤率が80％以上の方には有給休暇を与えることとなっております。
- 厚生年金や健康保険はどうなっているのですか？
- 社会保険（厚生年金、健康保険）や労働保険（雇用保険、労災）は国の定めた基準にもとづき当社にて加入手続きをいたします。内容につきましてはスタッフ登録の時にご説明いたしますが、学生や主婦の方の場合は収入によって税金や社会保険料の発生、また扶養控除の問題が複雑に絡み合ってきます。当社ではスタッフの皆さんが金銭面でも一番メリットある形で働いていただけるよう専門の顧問が税金や社会保険に関する相談を受け付けております。遠慮なくご相談ください。
- 派遣先での就業条件等で問題が発生した場合、誰に相談したらいいのですか？
- 当社の担当コーディネーターにご相談ください。派遣先でのお仕事が始まったら担当コーディネーターは定期的に巡回して皆さんのお話を聞かせていただきますが、早急に解決したい問題が発生した場合は直接電話をしてきてください。皆さんが安心してお仕事に注力できるよう環境改善することが私たちの仕事であると考えております。
派遣をご希望の事業主様へ
スクラムは、新しい時代の雇用システム「人材派遣とアウトソーシング」をご提案します。
生産・加工部門はもとより、経理・財務事務までの各企業分野においてお取引企業様の企業運営をサポートします。
労働者派遣法の改正により、新たに派遣会社・派遣先に課される事項
派遣先
- 離職後1年以内の元従業員を派遣労働者として受け入れることの禁止、該当する場合には派遣会社へ通知
- 派遣先の都合で派遣契約を解除するときに講ずべき措置
- 均衡待遇の確保に向けた派遣元事業主への協力
- 労働契約申込みみなし制度【平成27年10月1日施行】
